Les HommesActeurs du pilotage de la performanceMieux se connaître pour mieux s’affirmer

  • Pour qui ?

  • Collaborateurs, managers souhaitant développer la qualité de leurs relations inter personnelles

Prérequis

Aucune connaissance préalable sur le thème n’est nécessaire

A la fin de ce stage vous serez capable de :
  • Développer de bons réflexes pour favoriser un processus individuel d'amélioration continue en termes d’attitudes et de comportements
  • Favoriser des relations constructives avec vos interlocuteurs

Programme

  • Introduction : présentation des 8 modes de fonctionnement fondamentaux qui sont autant de préférences en termes d’attitudes et de comportements pour chaque individu (au sens des travaux de C.G.Jung)
  • Présentation des préférences (notion de préférence / responsabilité personnelle du choix des préférences)
  • Prise en compte progressive des résultats du questionnaire MBTI (Myers Briggs Type Indicator) administré individuellement en amont de la formation
  • Description et choix (évolutif dans le temps et en fonction des circonstances) du type de préférences
  • Etablissement d'une cartographie des types
  • Caractéristiques observables des différents types / établir des relations inter personnelles constructives
  • Élaboration de pistes individuelles de progrès

 Mises en situation, évaluation finale des acquis

Les + de la formation

  • Identification des attentes en amont de la formation pour accroître l’impact de celle-ci
  • Passation du questionnaire MBTI (Myers Briggs Type Indicator) avant la formation (permet de consacrer plus de temps à de l’entraînement pendant le présentiel)
  • Mises en pratique concrètes transposables dans le contexte professionnel

Profil animateur

Experts reconnus dans leur métier
Nos formateurs sont sélectionnés et évalués selon un processus qualité certifié

La pédagogie mise en œuvre

résolument positive, s’appuie sur les travaux de recherche de la psychologie positive qui met en avant les points forts de l’apprenant (ses connaissances par exemple) pour les renforcer et faciliter, dans un second temps, les travaux sur les points à améliorer. Ces progrès se font d’autant plus facilement que l’apprenant est dans un état d’esprit positif, constructif.

Prix en INTER

960 €/personne

Ce prix comprend :

  • la formation et sa documentation
  • les pauses

Pour un prix en INTRA
nous vous établissons un devis personnalisé consultez-nous svp

Modalités et délais d'accès

Session INTER

La formation est accessible via :

  • le dossier d’inscription disponible en ligne sur le site www.lvsn.fr 

3 sessions/an : démarrage juin, septembre et décembre

Inscription possible dès à présent

 

Session INTRA

Les inscriptions se font via :

  • le dossier d’inscription disponible en ligne sur le site www.lvsn.fr 
  • en nous contactant directement par téléphone et/ou mail

Le calendrier de l’action de formation est fixé avec votre entreprise en fonction de ses impératifs

 

2 possibilités déterminées pour chaque session :

  • Présentiel ou
  • Mise à distance du présentiel (classes virtuelles)

Groupe : entre 5 et 12 personnes au maximum

Handicap Accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Pour réussir votre formation, nous avons la capacité d’adapter certaines prestations aux situations de handicap, temporaires ou permanentes. Merci de nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptation.

En savoir +

Un téléphone : +33 (0)2 31 91 61 05

Une adresse mail : vsabouroux@lvsn.fr ou lnadal@lvsn.fr

Bulletin d'inscription Fiche formation en pdf

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