Les Formateurs / TuteursMoteurs du pilotage de la performanceOrganisation et mise en oeuvre d'une action de tutorat

  • Pour qui ?
  • Collaborateurs ayant 3/5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction métier, support ou management et souhaitant exercer dans le cadre de son poste une fonction de tuteur au sein de leur entreprise

Prérequis
  • Une durée d’expérience dans l’entreprise de 3/5 ans minimum
  • Niveau d'accès : bac + 2
  • Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de tutorat.
A la fin de ce stage vous serez capable de :

A la fin de ce stage vous serez capable de /d' :

  • Identifier et définir les missions du tuteur
  • Développer les compétences pédagogiques et relationnelles du tuteur
  • Evaluer l’action de tutorat

Programme

  • Module 1 - Identifier les missions du tuteur - 0.5 jour 
    • Le rôle et les fonctions du tuteur
    • Méthodologie d'organisation du tuteur
    • Les publics à accompagner
  • Module 2 - Le développement des compétences pédagogiques et relationnelles du tuteur - 2 jours
    • Repérer les différentes situations de tutorat pour identifier les adaptations nécessaires de la part du tuteur
    • Intégrer harmonieusement la fonction de tuteur dans son temps de travail afin de l’optimiser
    • Construire l’ingénierie pédagogique pour chaque situation de tutorat (les différentes étapes pour transférer un savoir-faire)
    • Choisir les techniques de tutorat appropriées aux compétences transférées et aux préférences des tutorés
    • Adopter une posture relationnelle efficace
    • Impliquer les différents acteurs dans la réussite du parcours du tutoré
  • Module 3 - L’évaluation de l’action de tutorat– 0.5 jour
    • Mesurer la progression d’une action de tutorat
    • Mesurer les acquis des tutorés et évaluer leur progression

Les + de la formation

  • Identification des attentes en amont de la formation pour accroître l’impact de celle-ci
  • Une reconnaissance de compétences par une Certification Professionnelle 
    (présentation du système CP FFP www.cpffp.org)
  • Accompagnement personnel et individualisé post formation

Profil animateur

Animateurs experts dans leur domaine qui développent une pédagogie fondée sur la psychologie positive

La pédagogie mise en œuvre

résolument positive, s’appuie sur les travaux de recherche de la psychologie positive qui met en avant les points forts de l’apprenant (ses connaissances par exemple) pour les renforcer et faciliter, dans un second temps, les travaux sur les points à améliorer. Ces progrès se font d’autant plus facilement que l’apprenant est dans un état d’esprit positif, constructif.

Prix en INTER

1 790 € /personne 

Ce prix comprend :

  • la formation et sa documentation
  • les pauses
  • le déjeuner pour les journées de formation en présentiel
  • les épreuves de certification

 

Pour un prix en INTRA

nous vous établissons un devis personnalisé consultez-nous svp

Bulletin d'inscription

LVSN répond aux exigences du décret Qualité du 30 juin 2015, en étant :

  • qualifié OPQF "Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation" (qualification reconnue par le CNEFOP (Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle)),
  • enregistré sur la plateforme nationale de référencement Datadock

LVSN a souscrit une déclaration préalable auprès de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l‘Emploi) qui nous a exonéré de la TVA pour les opérations effectuées dans le cadre de la formation professionnelle continue. A titre de contrôle, nous déposons chaque année un bilan pédagogique et financier auprès de cet organisme pour validation de l’exonération.